姓名: | 坚鹏 | |
领域: | 人力资源 企业战略 生产管理 运营管理 商业模式 | |
地点: | 广东 深圳 | |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:3254
- 博客访问:6742478
一、做一分钟职业经理人;做高效率职业经理人。 1、 2、 3、 二、培训人员的方法: 1、 2、 3、 4、 三、、个人承诺业绩考核:每名员工在年初时都必须做出个人承诺,制定其一年的工作目标与工作计划,分为工作目标、得为目标,两部分的计划,计划一般侧重3-5个领域。 实行这样的业绩考核可充分调动员工实现目标的产动性、积极性以做出更大的贡献。 四、领导力: Envision---前瞻,即要有远见与创新精神。 Execute----执行,要迅速行动和实施,以结果为导向,始终如一的执行能力。 Energize---激励,要能够激励看自己和激励领导团队达到目标。 Edge-------果断,在复杂的情境中勇于决策,敢于罚金。 五、建立多种制度化的正规渠道,保证每一名员工能够直言不讳,保持高效良好的沟通。 1) 2) ⑴总经理座谈会 ⑵肯定个人尊严对话会 ⑶业绩会议 ⑷人事部经理座谈会 ⑸越级主管对话会 3) (1)内部办的报纸 (2)内部办的杂志 (3)内部办的电视台 4)员工意见调查。 5)网上交流,网络上有“畅所欲言”,“我建议”等栏目,可提出投诉或合理化建议。 6)CEO的电子邮件: 7)肯定个人尊严制度 ***实战的互联网金融、企业转型升级、战略管理专家 |
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。