![]() |
姓名: | 王亚锋 |
![]() |
领域: | 人力资源 生产管理 运营管理 仓储物流 品质管理 |
![]() |
地点: | 广东 广州 |
![]() |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:3062
- 博客访问:12347449
所谓的绩效考核系统,就是管理组织和员工绩效的系统。一个好的绩效考核系统可以帮助企业改善绩效,提高企业的核心竞争力。如何建立行之有效的销售绩效考核体系,已经成为企业销售管理者和人力资源管理者共同关注的焦点命题。 销售公司的过程控制很重要。因此,对于掌握公司生命线的销售人员,既要给他们“授权”,又要让他们“受控”。其中的日报表制度和KPI考核是联系最为紧密的,例如工作周报、市场信息汇总表等。
![]() 微信:wangyafeng2009 |
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。